Selleks, et reguleerida tööpinget, tekitada kirge, vastutustunnet, rõõmsat tööõhkkonda, et kõigil oleks parem järgmisesse töösse.
Ettevõte korraldas sünnipäevapeo spetsiaalselt selleks, et rikastada töötajate vaba aega, tugevdada veelgi meeskonna ühtekuuluvust, suurendada meeskonna ühtsust ja koostöövõimet ning teenindada paremini ettevõtet ja kliente.
25. mai pärastlõunal sai sünnipäevapidu ametlikult avapaugu.
Ettevõte korraldas rea toredaid tegevusi, nagu pildiline nuputamine, laulude kuulamine ja laulude lugemine ning õhupallidega jooksmine.Töötajad andsid meeskonnatöö vaimule täie mängu ja sooritasid raskusi kartmata ühe tegevuse teise järel.
Tegevuse stseen oli ühtaegu nii kirglik kui ka soe ja harmooniline.Igas tegevuses tegid töötajad omavahel vaikival mõistmisel koostööd ja tugevdasid horisontaalset suhtlust läbi värvika suhtluse.Lisaks kandsid nad kõik edasi ennastsalgava pühendumise ja meeskonnatöö vaimu, aitasid ja julgustasid üksteist ning andsid oma nooruslikule kirele täiel rinnal mängu.
Ettevõtte käitumine on tõestanud, et "ehitada üles kvaliteetne ja tõhus juhtimismeeskond" ei ole pelgalt loosung, vaid ettevõttekultuuri integreeritud veendumus.
Pärast üritust tõstsid kõik joogid ja röstisid, rõõm ja elevus oli tuntav.
See sünnipäevapidu tugevdas töötajate omavahelist suhtlust ja koostööd, aga andis kõigile sügavalt aru, et inimese jõud on piiratud, meeskonna jõud on hävimatu, meeskonna edu vajab meie iga liikme ühist pingutust!
Nagu öeldakse, üksainus siid ei tee joont, üksainus puu ei tee metsa!Sama rauatükki saab saagida sulamiskadu, samuti saab rafineerida teraseks;Sama meeskond, ei saa midagi teha, võib saavutada ka suurt eesmärki, meeskonnal on erinevaid rolle, igaüks peaks leidma oma positsiooni, sest pole täiuslikku inimest, on ainult täiuslik meeskond!
Postitusaeg: 13. juuni 2022